致敬經典 聚焦倍增⑥：信念的力量——精量重工專版

這是一家有著堅定信念的企業。

紅色文化長廊上鮮艷的紅旗、生產一線熱火朝天的黨員示范崗、紅色引擎驅動高質量發展的生動實踐……陽光燦爛的日子里，記者采訪全國量具行業龍頭翹楚精量重工時，深刻感受到了一種信念的力量。

“做事業一定要有信念，我的信念就是‘永遠跟黨走’。我是吃百家飯長大的，從小學到高中的學費都是黨和政府為我交的，是黨和政府和人民群眾給了我生命和力量，無論是我個人成長還是企業發展，都離不開黨和政府。精量重工之所以能長足發展，我認為黨建是關鍵，有了黨組織，工作就有了方向，企業就有了‘根’和‘魂’。”精量重工董事長陳基良如此闡述企業發展真諦。

以一顆紅色種子

催生奮進力量

從上個世紀90年代市場經濟沖擊下量具產業的萎靡不振，到起死回生蛻變崛起乃至穩步發展，紅色的種子催生出了精量重工奮進的力量。

——種下紅色種子，孕育赤子丹心

上個世紀七十年代，寧鄉西部量具悄然興起。

同一時期，在寧鄉巷子口鎮扶峰村一個貧困家庭里，一個和奶奶以及年幼妹妹相依為命的6歲小男孩，也悄然邁開了他的人生至關重要的一步。

那是1970年的初秋，這個小男孩收到黨和政府學雜費全免的上學通知，興奮地背著小書包，迎著9月的朝陽，朝著書聲瑯瑯的學校飛奔……這個小男孩，就是后來與量具事業結下一生情緣的陳基良。

記者了解到，陳基良是個不幸而又幸運的人。不幸的是，一歲時，父親因急病去世；二歲時，母親不堪重負改嫁；五歲時，爺爺又因病去世，是奶奶帶著他和妹妹，靠吃百家飯長大度日。幸運的是，他生在新社會，長在陽光下，黨和政府免費送他上學，讓原本的“苦孩子”找到了人生的方向。

“洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺”。王昌齡的這一句佳句，真實反映了陳基良的心路歷程。自此，一顆紅色的種子悄然在陳基良的幼小心靈里生根，“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的思想，成為了“苦孩子”陳基良一路成長的明燈、成為了他干事創業的根本遵循，更成為了他后來引領和帶動廣大精量人改革創新謀發展的磅礴力量。

——種下紅色種子，催生奮進力量

沐浴黨恩，砥礪奮進。

1980年，高中畢業的陳基良，被黨和政府重點培養，選派到當時的社辦企業當了一名工人；由于勤奮、好學、認真、負責，1981年，他被調到巷子口量具廠歷練；1990年，他又被推薦到湖南大學脫產學習標準化；1995年，他光榮加入中國共產黨；同年，擔任量具廠廠長；1999年，被委以重任，擔任社辦企業黨總支書記。

在陳基良到湖南大學脫產學習標準化時期，量具行業開始走下坡路，許多規模小的量具企業已拿不到業務。到1995年，量具行業已經嚴重滑坡，風光不再。不少企業紛紛關門歇業，勉強維持的廠子，也都是關關停停。

1995年，一直沐浴黨恩、受黨培養的陳基良臨危受命，成為巷子口量具廠的第十任廠長，扛起了光復量具產業的重任。上任伊始，他干的第一件大事，就是率先在當地企業中成立和完善黨組織建設，充分發揮黨組織的先鋒堡壘作用。

陳基良清醒地意識到，廠長這個頭銜，不是權力，而是責任。一方面，這是鎮黨委政府的信任和期待。要知道，地處邊遠山區的巷子口鎮，量具廠是個利稅大戶。另一方面，那些在量具廠工作了十多年的員工，已完全習慣了量具廠上班的節奏，如果廠子沒了，他們的生活來源也就斷了。

“那時候工廠不景氣，工資少甚至發不出，工人積極性也不高。跑銷售，很苦也很累，大多數人都不愿意干。當時，工廠的黨員干部的帶頭作用，至關重要……”陳基良仔細分析廠子面臨困境的原因，尋求解決的辦法。他認為，破解困局在于市場的拓展。為拓展市場，陳基良經常帶著廠里的模范黨員、技術骨干去全國各個大小機床制造廠考察，第一時間掌握行業最新動態和需求；同時，他們深入武漢、上海、昆明、貴陽等城市，想法設法拓展營銷渠道。期間，為了拿下上海一家大客戶的訂單，陳基良和工廠的3名黨員，在上海廉價的旅館里住了一個月，走破了3雙鞋，終于打動了對方，一舉拿下了1700多萬元的訂單，讓企業從此走出困境。

此后幾年，陳基良帶領巷子口量具廠全體黨員干部乘勢而上，以誠信打造質量品牌，以精誠服務加強合作，發展形勢逐趨穩定。2002年，在溈山地區量具企業已經所剩無幾的時候，陳基良將“巷子口量具廠”變更注冊成“湖南省量具工業公司”，成為當時全國量具行業唯一一個冠“省”名的企業。

以一個堅定信念

攀登“智”造業高地

縱觀昔日巷子口量具廠到今日現代企業精量重工，剖析其之所以能一步步走出改革深水區，走出大山，走進現代化園區落地生根、做大做強的原因，其關鍵在于：有堅定的理想信念，有“以黨建引領企業高質量發展”的重要發展戰略。

——堅定理想信念，走出改革深水區

本世紀初，改革大潮風起云涌，精量人面臨著新的抉擇。是坐享其成悠閑度日，還是聽從時代召喚、服從黨和政府的改革號令，當改革開放的先鋒？有著堅定理想和信念的精量人，義無反顧的選擇了后者。

2005年，隨著全國改革開放的深化，國有和集體企業改制全部鋪開。當年3月，承包經營的湖南省量具工業公司啟動改制，注冊變更為湖南省精密量具工業有限公司，陳基良出任董事長。

記者了解到，為了做好改制工作，陳基良充分發揮企業黨組織作用，黨員下沉到每個崗位、把準每個環節，耐心細致為每一個員工講解政策做好服務，一系列嚴謹細致的工作，為企業順利改制提供了堅強保障。

同時，為了全力做好改制工作，推動企業轉型發展，陳基良為首的一班子黨員和企業骨干帶頭融資近2000萬元，對廠房、設備、技術升級改造，生產能力大幅提升。當年，單件產品鑄造和加工可達40噸，遙遙領先于同行。還建造了1200平方米的辦公大樓，大步向現代化企業邁進。升級的還有管理和人才，陳基良聘請專家，進行技術創新。市場拓展，則是陳基良牢牢把握有核心。除上海電氣集團外、上海寶鋼、武漢重型機床廠、云南昆明機床廠、三一重工、中聯重科，都成為精密量具的合作伙伴，產品除了覆蓋國內20多個省市，在國際市場也同樣開疆拓土，到2009年，精密量具年產值接近8000萬元。

改制后的頭一個五年，是湖南精密量具發展的黃金期。市場拓展，產品升級、管理升級、裝備升級、技術創新，湖南精密量具在扶王山下創下了奇跡。

——堅定理想信念，走進“智”造之高地

2009年，在理想和信念的驅使下，陳基良再次做出了一個大膽的戰略決策：走出扶王山，走進現代化園區——寧鄉高新區。

當時，陳基良的這一舉措，遭遇了很多人的不理解。因為，那時候精密量具公司的經營已走上正軌，正常情況下每年賺幾百萬元不在話下，足可以讓企業員工享受有滋有味的生活。何必勞神費力，再找苦吃？再說建設新廠，投資過大，未來發展也是個未知數，風險系數大。

“我們不能只圖眼前過得去，應該有更遠大的目標。人生的意義不是為了圖享受、圖安逸，也不是為個人積累多少財富，而是要為社會創造價值，實現產業振興。”這是陳基良的心聲。

陳基良認準了的事，十頭牛也別想拉回來。2009年，他注冊成立了湖南精量重工科技有限公司，注冊資金5000萬元。在金洲新區征地建設新的廠房，朝著一個更高、更遠的目標進發。

2009年3月18日，在眾多領導和客戶的見證下，精量重工建設開工了。期間，他們遇到了前所未有的難題。由于新公司的設計、建設和設備采購，都瞄準了高、精、尖，因此也帶來了投入上的增加。原計劃投入12000萬元，但實際投入突破了15000萬元。10000萬元的自有資金很快就沒了。

困難時候，黨和政府送來了鼓勵。省經信委、科技廳，長沙市人大、政府、經信委，寧鄉四大家、金洲新區的領導來到現場，對精量重工的建設，給予了悉心的指導。多次到工地現場調研，解決建設中的具體困難和問題。精量重工建設項目，列入了長沙市“兩幫兩促”項目和寧鄉“三抓兩促”的重點工業項目。省市縣各級領導和相關部門，都通過各種方式，幫助精量重工解決問題、促進企業發展。如雪中送炭，這些給了精量人極大的鼓舞，也增添了大家戰勝困難的勇氣和對未來發展的信心。

經過一年多的緊張建設，到2010年5月，所有設備安裝到位。同年5月8日，正式生產了。這是精量重工發展的里程碑。經過400多天的連續奮斗，占地100畝，建筑面積3萬多平方米、總投資1.5億元的全新公司終于建成了。公司以傳統的平直量具為主業，以鑄造為基礎、加工為主體，成為現代化的制造企業。其中單件鑄造重量最大可達60噸，鑄件最小壁厚可達6毫米。年鑄造能力3萬噸，年產值可達5億元。其鑄造能力在湖南省處于前列。

以一顆如磐初心

打造高質量發展引擎

如磐的初心，是保障企業能夠賡續輝煌、能夠一直奔跑在高質量發展之路上的強力引擎。精量人深諳個中道理。

——守住如磐初心，打造紅色引擎

“發展強，黨建才有說服力；黨建強，發展才有持續力。”如今，這句話鐫刻在精量重工最顯眼的位置，這是精量重工黨建工作的核心理念。

在精量重工，黨支部就是一個戰斗堡壘，每名黨員都是一面旗幟：艱苦崗位有黨員、關鍵時刻有黨員、攻堅克難有黨員。

陳志堅，就是這樣的“一面旗幟”。他是抓生產的副總經理、科研項目的帶頭人。2016年，為了打造精量重工轉型升級與中冶長天配套生產燒結臺車項目，他和團隊連續加班50多天，每天工作10多個小時，凌晨兩三點還在車間試制更是家常便飯。正是他們的辛勤付出，確保了項目的順利打造。2019年7月29日，中冶長天、湖南大學、精量重工聯合啟動試制耐高溫低碳合金鋼燒結臺車，打破了該類產品只能依賴進口、受制于人的局面。

不忘初心方能不負重托，陳志堅憑借過硬的技術與不斷鉆研的態度，和團隊一起為公司發展壯大提供生產技術保障，立下了汗馬功勞。像這樣的優秀黨員，在精量重工還有很多，走進企業生產車間，“黨員示范崗”“黨員責任區”“黨員先鋒號”“黨員示范車間”等標志映入眼簾，濃厚的黨建氛圍撲面而來。2013年，精量重工黨總支部成立，目前公司有員工186名，其中黨員56名，在員工中占比高達31%。黨的建設已成為推動公司發展的“紅色引擎”。

——守住如磐初心，矢志不移推動綠色轉型

一直以來，精量人堅守初心，矢志不移開拓綠色轉型之路。尤其是近年來，精量人花精力最多、跑得最勤的是大學和科研機構，斥重資研發最多的是高精尖綠色項目和綠色產品。

2011年，精量重工和中南大學建立了長期戰略合作關系，公司成為中南大學產學研基地、實習基地，博士后流動工作站。并與中南大學材料學院共同進行鑄造新材料研發。

2012年，公司啟動2萬噸機床附件及導軌的鑄造加工升級項目，總投入1.2億元。這一項目，列入了國家發改委和工信部傳統產業振興計劃，獲得國家專項資金支持。這是全國鑄造行業中唯一獲得國家支持的民營企業。

2015年，公司與湖南中冶長天合作，開發了球墨鑄鐵的燒結臺車，到目前為止已生產完成近2000余臺，產品遍布國內各個主要鋼廠。

2018年成立湖南省工程技術研究中心，成為湖南省鑄造行業唯一一家省級工程中心。

2019年，與湖南大學深入開展研究的“耐高溫低碳合金鋼燒結臺車”，使用壽命長達15年，廣泛應用于鋼鐵冶煉、礦山等領域。而此前我國尚未有企業實現規模化生產，產品主要依賴進口。這款高性能產品的成功試制將填補國內空白，并取代國外進口。目前此項目試制產品已經成功，正在進行各項性能測試，且被列入長沙市重大科技計劃項目，預計2022年可以實現量產。

近年來，公司研發中心立足于高精鑄件行業，主要從高性能先進鑄鐵材料、超大型高性能鑄件及制造、綠色（節能環保）鑄造工藝技術三個方向進行研究和開發，每年都要斥重資投入相關項目建設。期間，針對傳統鑄造業綠色化和智能化轉型的國家重大需求，瞄準智能裝備、綠色制造及網絡管理支撐的智能鑄造工廠相關軟硬件集成，開展砂型3D打印、機器人鑄造及全流程數字化、智能化、網絡化管理的產業升級與應用推廣。

心中有信念，腳下有力量。30多年來，精量重工秉承“黨建引領”發展的宗旨，堅守初心使命，打造“紅色引擎”驅動高質量發展的經驗樣本，從一個作坊式企業蛻變成為行業前列的現代化龍頭企業，產值、稅收10年來持續保持15%以上的穩健增長，創下了高質量發展的碩果。記者相信，信念堅定、志向高遠的精量人，未來將更加錦繡輝煌。

來源：寧鄉市融媒體中心